Entradas

Reflexión Curso Liderazgo

Apuntes Observarnos a nosotros mismos y también observar al otro.  Y con ese fin de cerrar las brechas o minimizar,  hasta ojalá eliminar las jerarquías que existen entre tú y yo. Entonces, si yo quiero generar una transformación   en la relación entre la policía nacional y diferentes comunidades de calle,   observaría con mucho cuidado esa relación.   También me observaría a mis incomodidades, o inconformidades   y también lo que me genera  confianza  en ese contexto, y todo eso es información muy valiosa para entender el sistema que estamos interviniendo.  No es sólo observación visual,  tenemos que sentir, escuchar, oír, sentir emociones. Observación vulnerable.  Que yo voy a observar desde el punto de vista de alguien que también es vulnerable  en el contexto.  Es sentir y tratar de construir algo   a nivel colectivo con un grupo de personas, donde todos cambiamos.

Súbete al Balcón

La metáfora es que si está bailando en la pista de baile y tiene mucha gente bailando al lado suyo. Definición:  La disposición y la capacidad de dar un paso atrás mientras está la acción. 1. ¿Quiénes son los actores relevantes, interesados en lo que está pasando?, ¿están todos estos actores interesados en el tema presentes en la reunión, o algunos no lo están?, ¿los que no están representados? 2. ¿Tienes alguna aspiración específica esa situación? (¿quisieras ver que pase algo específico?) 3. ¿Crees que alguno de los actores que observas tiene una aspiración específica? (puedes hacerte algunas hipótesis sobre lo que otros quieren que pase en la situación) 4. ¿Las intervenciones de diferentes actores generaron algún cambio para bien o para mal en la situación? 5. ¿Tú interviniste?, ¿qué efecto/s tuvieron tus intervenciones? (¿acercaron la situación a tu aspiración?) ¿Qué descubriste al subirte al balcón y mirarte en una conversación con otro/s que antes no te habías dad

Liderazgo

07/02/2019 ¿Todos hemos sido líderes en algún momento? En el momento que una persona destaca sobre las demás en una actividad o situación, empieza a tener la aptitud de un líder; y este es uno de los pasos más cruciales para empezar a generar un impacto en tu comunidad o en las personas que te rodean (ya sea barrio, universidad, colegio, etcétera.) Ser líder implica influenciar a las personas y guiarlas hacia un objetivo común. Cuando decides colocarte de pie y cambiar la situación actual de un grupo te empiezas a distinguir de resto y empiezas a generar un cambio que inspira al resto de personas de ese grupo. Tú labor es establecer una meta y conseguirla. Ser líder es un factor fundamental en diversas áreas: deportes, familia, empresas, educación, etcétera. Recuerda que un líder no se vale por sí solo, necesita seguidores, y los primeros seguidores son los que más cuentan, porque estos son los que diferencia a una persona solitaria tratando de hacer un cambio, en un l